Временное проживание и разрешение на работу:

 

Если основанием для подачи заявления на получение вида на жительство является работа, иностранец должен подать заявление на временное проживание и разрешение на работу. Это дает вам право оставаться в Польше на законных основаниях и заниматься юридической работой. В результате получения этого права иностранец получит карту проживания.

 

Чтобы получить разрешение на временное проживание и работу, иностранец должен иметь работодателя, который предлагает ему конкретную работу и конкретные условия работы (это регулируется Законом об иностранцах).

 

Иностранец должен лично подать заявление в областной офис - при подаче заявления у него будут сняты отпечатки пальцев.

 

Базовый комплект документов, необходимый для подачи заявления на временное проживание и разрешение на работу, должен включать:

• заполненная и подписанная заявка на временный вид на жительство;

• действительный проездной документ - ксерокопии всех заполненных страниц + оригинал, доступный для просмотра;

• 4 современные цветные биометрические фотографии;

• Приложение 1 к заявлению о выдаче разрешения на временное проживание, заполненное и подписанное работодателем;

• текущая выдержка из KRS или CEIDG работодателя;

• информация старости о ситуации на местном рынке труда или разрешение на работу или документы, подтверждающие освобождение от обязанности иметь разрешение на работу;

• заявление работодателя о намерении нанять иностранца на условиях, изложенных по мнению старосты;

• медицинское страхование;

• документы, подтверждающие ваше проживание в Польше;

• если иностранец находился в Польше на основании временного вида на жительство - карты проживания и решения воеводы о предоставлении вида на жительство - копии + оригиналы для проверки;

• если иностранец работал в Польше в течение года, предшествующего году подачи заявления на получение разрешения, должны быть представлены документы, подтверждающие законность найма в течение этого времени (НДФЛ, свидетельство об уклонении от уплаты налогов, существующие контракты, счета и т. д.);

• подтверждение гербового сбора за выдачу разрешения - 440 зл.

 

Воеводское управление всегда может запросить дополнительные документы, подтверждающие заявленную цель пребывания и положение дел - документы должны быть заполнены в срок, указанный в звонке.

 

Если решение воеводы о предоставлении разрешения на временное проживание и разрешение на работу является положительным, иностранец получит карту проживания (оплачено 50 злотых).

Если иностранец (например, белорусский, русский, украинский) имеет действительную карту поляка, он освобождается от обязанности иметь разрешение на работу (при условии подтверждения своих прав), пока карта поляка действительна. В этом случае Карту поляка необходимо скопировать и сохранить в личном деле сотрудника. Однако следует помнить, что для того, чтобы нанять его, владелец Карты поляка также должен иметь действительный вид на жительство (например, визу, вид на жительство). Карточка поляка подтверждает принадлежность к польской нации, но сама по себе не является документом, дающим право на пребывание в Польше.

 

Стоит знать, что если ранее работодатель получил разрешение на работу для данного работника при тех же условиях труда, на основании которых иностранец в настоящее время обращается за разрешением на временное проживание и работу, то разрешение на работу будет аннулировано. Разрешение на временное проживание и работу заменяет разрешение на работу для данного работодателя. Разрешение на работу дает работнику право остаться и работать на конкретного работодателя (если иностранец не освобожден от обязанности иметь разрешение на работу). В этом конкретном случае во время процедуры (т. Е. После подачи документов, которые не содержат формальных недостатков или если они были завершены в течение периода, указанного в запросе), работа и пребывание считаются законными до решения воеводы.

 

Смена работодателя:

 

Если иностранец относится к той категории иностранцев, которые освобождены от обязанности иметь разрешение на работу в Польше, конкретный работодатель не указывается в решении воеводы. Однако для получения разрешения у него должен быть конкретный работодатель, который предлагает ему конкретные условия работы.

 

С другой стороны, если иностранец не относится к категории иностранцев, освобожденных от обязанности иметь разрешение на работу, в решении воеводы будет указан конкретный работодатель, для которого он может работать на определенных условиях, указанных в решении воеводы (т. Е. Должность, самая низкая заработная плата, которая можно получить, рабочее время, вид контракта). Это означает, что он не может вступить в законную работу с работодателем, отличным от указанного в решении воеводы, без изменения разрешения. Если иностранец хочет получить дополнительную работу для работодателя, отличного от указанного в решении, дополнительный работодатель должен получить разрешение на работу. Если иностранец хочет полностью сменить работодателя, он должен подать заявление на временное проживание и разрешение на работу с нуля.

Когда разрешение будет отозвано?

Воевода отзывает, то есть аннулирует разрешение на временное проживание и работу, если работа, указанная в разрешении, изменилась (например, изменился работодатель или должность) или размер вознаграждения был уменьшен, а разрешение не было изменено.

 

Разрешение также будет аннулировано, если иностранец потерял работу у работодателя (для работы, на которую он получил разрешение) и не уведомил воеводу в письменной форме об этом факте в течение 15 рабочих дней со дня потери работы.